2022年陕西产假多少天？陕西2022产假比较新规定？

2022陕西产假是多少天？陕西2022产假比较新规定？产假是国家给予在职职工准妈****，不同地区产假天数不同。我们来看看陕西2022产假有多少天，陕西2022产假的规定。

一、陕西2022产假多少天

98天合法+10天验孕+60天合法。

98天合法+10天验孕+60天合法+3个月哺乳假。

98天合法+10天验孕+60天合法+6个月哺乳假。

婚假比较长可达13天。3天合法+10天婚检=13天。

二。陕西省产假条例2022

1、参加婚前检查的，婚假增加10天。法定婚假3天，加上这10天，婚假13天。

2.职工合法生育子女的，产假增加60天。

3.女职工参加孕前检查的，增加10天产假。(是孕前检查，不是产前检查。哦，看清楚了。加上以上60天，法定产假98天，可以休168天，5个多月！)

4.男方护理假10天，异地居住的给予20天护理假。(小编我很好奇这些医院会对这篇文章具体提出什么要求。)

5.哺乳假变化不大。如果单位不能提供哺乳条件和哺乳时间，员工可以与单位协商申请3-6个月的哺乳假。

(原文说，女职工生育已满一周岁的子女前，所在单位应当严格按照国务院《女职工劳动保护特别规定》保证哺乳时间，提供哺乳条件。因特殊情况确实无法保证哺乳时间和提供哺乳条件的，单位可与本人协商后给予3个月至6个月的哺乳假。哺乳假期间，按生育津贴标准给予津贴，不影响晋升和调资，计算工龄。)

6.有荣誉证书的独生子女父母将不再享受额外假期，新条例规定补贴费用不低于30元。

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